在五四青年节来临之际，安建总承包所属各单位积极响应国家关于加强企业文化建设、促进青年员工成长的号召，组织开展了一系列以“传承五四精神，激发数字文创活力”为主题的实践活动。活动紧密围绕“数字文化创意软件开发”方向，结合企业特色与青年需求，展现了新时代青年的创新精神与责任担当。

一、主题教育活动：重温五四精神

各单位通过组织专题讲座、观看历史纪录片、举办青年座谈会等形式，引导青年员工深刻理解五四精神的历史意义与时代价值。重点强调爱国主义、科学精神与民主思想在当代企业发展中的指导作用，鼓励青年立足岗位，将个人成长融入企业高质量发展进程。

二、数字文创软件开发实践

为响应国家推动数字文化创意产业发展的战略部署，各单位结合自身业务特点，组织青年技术团队开展数字文创软件专题开发活动。通过设立创新工作室、举办编程马拉松、开展跨界合作等方式，推动青年员工在虚拟现实展示、文化遗产数字化保护、企业文化互动传播等领域的探索实践。例如，某分公司开发的“红色记忆AR体验平台”将革命历史与数字技术有机结合，荣获集团创新项目奖。

三、技能竞赛与成果展示

活动期间，各单位同步举办了数字文创软件设计大赛、代码编写竞赛等技能比拼，涌现出一批具有市场潜力的创意产品和解决方案。通过内部路演、专家评审和公众投票，评选出优秀项目并给予资源支持，有效激发了青年的创新创业热情。同时，利用企业微信公众号、内部平台等渠道对活动成果进行集中展示，强化了企业数字化转型的文化氛围。

四、长效机制建设

为确保活动成效持续转化，安建总承包将五四主题系列活动纳入企业文化建设常态化机制。通过建立青年创新基金、完善产学研合作平台、制定数字文创人才培养计划等措施，为青年员工提供持续成长的空间。各单位还计划将优秀软件作品应用于实际业务场景，推动企业文化与数字技术的深度融合。

本次系列活动不仅弘扬了五四精神，更通过数字文创软件开发的实践探索，为企业注入了新的文化活力。未来，安建总承包将继续以青年员工为主体，以数字技术创新为驱动，构建更具时代特色的企业文化生态体系。